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近期熱門勞動關系管理培訓公開課 Hot Trainings

新工傷保險條例下的工傷、人身意外傷害及病假員工處理實務 上海:2020年04月23日

課程背景: 新《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》等已通過并于2011年1月1日開始實施!新規定對用人單位將產生怎樣的影響?工傷發生之后如何有效的管理好工傷職工?…… 參會對象: CEO、總裁、總經理、董事、人力資源總監、人力資源經理、法務負責人、專業人士等 主要內容: 一、新《工傷保險條例》......

企業勞資法務實用指導方針 杭州:2020年05月21日

課程對象: 總經理、人力資源總監、經理 課程收益: 系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力,掌握有效的應對策略,從容應對勞動關系管理出現的問題和發生的爭議。 課程大綱: 一、互聯網與新媒體對企業用工管理的影響 1.互聯網對人力資源管理的滲透體現在哪些方面? 2.互聯網對傳統勞動關系有怎樣的影響與沖擊?......

集團企業異地用工法律問題操作實務及各地勞動關系調整趨勢分析應 上海:2020年05月26日

課程介紹 企業的發展壯大永遠繞不開“異地用工”這一話題。然而,鑒于勞動法律法規及用工標準的地方特色,企業不得不面對各不相同甚至完全迥異的地方勞動管理制度及不同的司法裁審標準。在本地行之有效的人力資源管理在異地完全可能變成非法用工。近年來,新勞動法律法規的不斷出臺與舊法律法規的不斷更新,以及國家勞......

HR規章制度(員工手冊)撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現代化的人力資源管理:選育用留 青島:2020年05月29日

課程背景: 近年很多企業都有修改規章制度的需求,因一份完善的規章制度有助于企業合理的管理員工,有效實用的規章制度相關內容導讀“制度” 能夠有效擴大企業的用工自主權并和諧其勞動關系。 但現實中,企業的規章制度作為“內部的法”,越來越受到法律的規范要求和企業員工的關注,因此,......

“社保改嫁稅務”與個稅新法后企業的痛點及用工成本管理優化方案高級研修班 成都:2020年06月04日

課程介紹 在國家全面推行社保入稅、個人所得稅改革等政策背景下,企業運營尤其是財務工作面臨翻天覆地的變化,很多以往的日常操作習慣都需要改變。企業的發展面臨嚴峻考驗,經營成本居高不下,人力成本與日俱增,企業壓力大;而另一方面,員工的薪資、獎金、勞務費發放稅負高,員工入賬少抱怨多;企業的發票、報銷、流程煩不勝煩,成本控制依然......

招聘與面試技巧高級研修班 珠海:2020年04月24日

課程背景 萬丈高樓平地起,招聘是企業所有的工作的基礎。基礎不牢;地動山搖。 一個企業的生存和發展離不開人,肯定就離不開招聘的工作,招聘是所有工作的起點,公司的所有管理其實都是從招聘開始的,一個好的開始就是成功了一半。 我們到知道在管理的概念中,事前處理比事后應對效率高得多。公司之中的許多管理的難題追其根源多與招聘有關,所以我們要轉變觀念,重視企業的招聘工作。招聘不是在員工入職時結束,而會貫徹員工在公司工作的整個過程。 特別在人才競爭如此激烈的時代,企業管理者和人事部的相關人員......

卓越人力資源管理實戰研修 北京:2020年04月25日

培訓受眾: 企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬、招聘主管等相關中高級管理者。 課程收益: ◆ 幫助學員掌握招聘與面試的流程及方法,選到合適的優秀人才; ◆ 幫助學員掌握績效考核與績效管理的流程、步驟與方法及解決方案; ◆ 幫助學員掌握科學設計企業薪酬體系,及如何運用具有激勵性的薪酬體系留住優秀人才; ◆ 幫助學員掌握因員工關系管理不善而引發的勞動爭議,學會如何進行預防和處理并掌握解決方法! 課程大綱: 《企業培訓體系建設》 主講:吳濤 一、培訓......

《人力資源技能實戰培訓》 北京:2020年05月15日

課程介紹 《工傷保險條例》、《社會保險法》、《個人所得稅法》已經開始實施,緊接著《工資條例》備受關注。“用工荒”、最低工資標準一躍提升、勞動爭議資源增多、勞動稽查力度加大、加班費加倍賠償……用功成本及用工風險升高,企業如何進行工資、社會保險等用工成本的優化設計? 管理跳槽員工和辭退、裁減員工是人力資源經理必須處理,又是最難處理的工作。管理跳槽員工、辭退員工時處理不當,很容易引發勞動糾紛甚至對簿公堂,甚至對公司正常營運產生深遠......

人力資源效能方程式-從財務數據角度倍增HR效能(版權課) 廣州:2020年05月21日

課程前言 戰略性人力資源管理的呼聲方興未艾,HR們尚未理清自己應該如何體現對于組織戰略的貢獻,人力資源管理又被推向了“效能化”,企業開始直接向人力資源管理要結果。然而在互聯網經濟的環境下,企業內的各類職能管理早已水乳交融,人力資源管理也早已突破了選、用、育、留的邊界,開始能夠觸及到以前由于橫向分工和縱向分權而形成的“禁區”。某種程度上,人力資源管理未來的活動邊界應該是由HR們的能量來劃定的,但是,99%的HR都還不清楚: 怎么計......

移動互聯網時代微課程設計與課程制作 上海:2020年06月05日

課程背景: 作為培訓經理,你有沒有遇到以下問題? 明天有3個課時的《經銷商管理》培訓,培訓部邀請到市場部張總講課,馬上要開課了,張總卻打電話說要出差,講不了了,晴天霹靂,臨時換老師,郁悶吧! 求爺爺告奶奶,終于請來了市場部李經理,卻發現內容不熟悉,授課水平真的不敢恭維; 學員原定30多人參加,卻只來了20幾個,10多人請假,個個都有你無法反駁的客觀理由,不是總經理找他,就是客戶找他,哎,沒辦法 由于李經理講課主要是照著PPT念,前10幾分鐘大家還很認真聽,后來學員視覺疲勞,紛......

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名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

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賀繼征老師 人力資源管理實戰專家 勞動法律法規與員工關系實戰專家 華南師范大學MBA 國家高級人力資...

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鐘永棣老師 國內著名勞動法與勞動關系管理實戰專家 勞動仲裁員、勞動爭議預防與應對專家 人力資源管理師...

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紀小蘊律師是泰和泰(上海)律師事務所執業律師、上海市法學會勞動法研究會委員、泰和泰律師事務所上海辦公室勞動法業務負責人,主要擅長勞動法律業務領域。在加入泰和泰之...

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