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近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

人力資源專員高級研修班 北京:2020年04月15日

【課程收益】 人力資源專員,是人力資源部門的基礎崗位,擔任這個崗位的員工往往是接觸人力資源管理領域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的,即以人力資源規劃為核心,全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大板塊,最終建立以勞動關系為保障的人力資源管理理念及模式。面對這樣的工作要求,新人需要獲得完整、系統......

人力資源數據分析與挖掘 上海:2020年04月25日

課程背景: 大數據的相關分析方法已經廣泛的應用于市場分析、銷售過程分析、客戶行為分析、客戶細分等場合,但是在人力資源上的應用仍然處于空白。多數企業的人力資源經理由于缺乏有效的分析手段,分析浮于表面,無法真正解決HR面臨的各種問題,也無法給予領導有說服力的報告。 特別聲明:為了保證培訓效果,請攜帶筆記本電腦并安裝Offi......

最新《社會保險法》權威解析與工傷處理實務操作高級研討會 深圳:2020年05月07日

課程背景: 中國現行養老、醫療、失業、工傷、生育五大社保險種綜合性的統一法律《社會保險法》,將于2011年7月1日施行。作為《社會保險法》重要配套法規《工傷保險條例》的經過重大修改后于2011年1月1日公布實施,《工傷保險條例》修改后擴大了工傷保險參保范圍,調整了工傷認定范圍,簡化了工傷認定、鑒定及爭議處理程序,加大了......

戰略人力資源管理實戰高級研修班 杭州:2020年05月09日

課程介紹 戰略性人力資源管理與傳統的人事管理相比有了“質”的飛躍,人力資源管理開始進入企業決策層,人力資源管理的規劃和策略與企業的經營戰略相契合,“人”作為一種資源,甚至作為核心資源,被納入企業管理決策當中,這不僅使人力資源管理的優勢得以充分的發揮,更給企業的整個管理注入......

人力成本分析與管控 北京:2020年05月20日

課程介紹 隨著中國人口紅利的消失,用工形式的規范,企業的產品、資金和勞動力市場競爭日趨激勵,企業人力成本壓力越來越大。隨著全球經濟一體化的背景,中國企業要尋求生存和發展的空間,對人力資源從業者的要求將會越來越高,中國大部分企業中傳統粗放式的人事管理已經無法滿足市場的要求。未來企業人力資源管理的基本要求將是以成本控制為基......

勞動關系管理中核心文書、表單、協議、流程重整與風險防范 上海:2020年04月15日

課程背景: 越來越多的企業已經、正在或將要遭遇勞動爭議,外因總是通過內因起作用,沒有無緣無故的仲裁訴訟,大多數勞動爭議糾紛都源于企業不專業、不規范、不完善的文本操作。勞動用工法律風險的管控,必須從完善最基本的文本做起,這就要求企業必須建立有效、科學的文本管理體系,而這一體系正是由眾多文書、表單、協議和規章組成。實踐中,因企業在文本制作、使用、管理中的疏忽導致敗訴的案件枚不勝數。因此,要控制用工風險,實現卓越企業用工管理,必須從文本制定與管理做起。本課程依托主講律師多年來在勞動......

從講師到培訓師的三大修煉 深圳:2020年05月09日

課程介紹 為什么要開發本課程?員工有豐富的工作經驗,但不善于把經驗轉化為課程;制作的PPT課件也是Word搬家,沒有層級感、缺乏邏輯、缺乏美感;培訓變成老師念PPT,變成分享、變成單向的講課,缺乏與學員的有效互動,因此老師講課的積極性受挫,不愿再講課,培訓管理人員也難以再邀請該講師授課,導致惡性循環。 本課程是如何開發的?TTT是"TrainingtheTrainer to Train"的縮寫,意為"培訓培訓師的培訓",是美國國際訓練協......

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(C單元) 深圳:2020年05月11日

課程背景: 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂,全國各地的勞動爭議案件出現了井噴、爆發等現象!近幾年來,沿海發達地區及一二線城市的勞動爭議案件依舊......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧 深圳:2020年05月16日

培訓受眾: 董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等 課程收益: 1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準; 2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項; 3、握各種工傷引起的糾紛如何應對; 4、《社會保險法》實務應對策略 5、《工傷保險條例》實務應對策略 6、勞務派遣實務應對策略 7、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧; 8、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則......

高效招聘與精準面試實戰 上海:2020年05月21日

課程背景: 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。 怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且......

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