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近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

復盤——組織學習能力提升的核心修煉 無錫:2019年12月26日

課程介紹 復盤——曾國藩、柳傳志、王健林身體力行的工作方法 復盤——簡單而有效的從經驗學習的組織學習機制 復盤——聯想、萬達、英國石油、美國軍隊普遍使用 復盤——看似簡單,要想真正見效卻并不容易 所以,走進課堂,組織學習專家......

非人力資源經理的人力資源管理訓練 深圳:2020年01月09日

課程背景: 新勞動合同法的實施、新一代員工管理的挑戰、社會大環境的影響,無一不對企業人力資源管理提出了全面的挑戰,企業人員的選、育、用、留技術等等都將對企業的戰略發展產生深遠影響! 現代企業必須走戰略人力資源管理的道路,而這一定不能只靠人力資源部門幾個人和幾條管理制度能夠實現,全體用人部門主管的人力資源管理能力必須得到......

非人力資源經理的人力資源管理—趙勝老師 深圳:2020年01月10日

課程介紹 企業的競爭最關鍵的就是人才的競爭,而企業的人力資源管理工作是一項全員工程,企業的人力資源管理水平要想提升,必須是全員努力的結果!越來越多的企業都在建立自己的HRBP體系,發揮各級管理者的人力資源管理職能,提升各級管理者自身的人力資源管理水平。管理者最重要的三件事就是定方向、搭班子、帶隊伍。在現代化的企業里,人......

非人力資源經理的人力資源管理高級研修班 上海:2020年01月18日

培訓受眾: 企業總裁、總經理,及其他高層經理;企業高階管理人員、企業各直線部門的主管、企業各部門負責人事工作的行政人員。 課程收益: 讓每位主管明白:任何一位主管首先是該部門的人力資源主管! 讓每位主管明確:育人與完成工作業務對于任何一位主管來講同等重要! 讓每位主管掌握:招人、用人、留人、育人的技術與技巧。 讓每位主......

51份HR日常管理全程文本表單的設計和運用技巧高級研修班 昆明:2020年01月20日

培訓背景: “工欲善其事,必先利其器” “合同規范化流程標準化表單證據化” 本次培訓立足于通過51份人力資源日常管理涉及的文本、協議、表單示例,結合真實具體的實務案例對它們進行解讀,為企業建立一個基于規范化框架的人力資源管理模型——即以&ldquo......

薪酬福利體系構建技巧 北京:2019年12月19日

【課程收益】 薪酬往往是企業最敏感的部分,如何設計好薪酬體系涉及到員工的激勵和保留的效果,所以研究和掌握薪酬設計和管理的規律就顯得至關重要。本培訓課程提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路,通過圍繞一個兼顧外部、內部、個人三方面的公平的模型精心設計,使薪酬體系成為激勵員工創造良好業績的重要力量,達到企業與員工的雙贏。 【課程對象】 人力資源總監/經理/主管;薪酬管理經理/主管/專員;計劃引進不同薪酬體系的人士; 咨詢公司人力資源項目經理/顧問 【課程大綱】 1. 薪資管理的基礎......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設計、績效管理方案設計 北京:2019年12月26日

課程介紹 2018年國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱16號文),16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。國有企業人事、勞動和薪酬三項制度改革是完善現代企業制度的重要組成部分,也是國企改革的重點和難點。 為深入學習16號文,充分調動國有企業職工的積極性、主動性、創造性,進一步激發國有企業創造力和提高市場競爭力,不斷推進人事、勞動和薪酬三項改革深化與創新,促進收入......

人力資源業務伙伴專業研修 上海:2019年12月26日

課程介紹 在當今互聯網競爭日趨激烈的市場中,組織機構的管理者既要考慮互聯網給社會、行業所帶來的沖擊,又 要思考怎樣把人力資源這一昂貴的資源能夠最大化的使用?同時,又要思考怎樣將人力資源戰略管理與 企業的戰略能夠連接?在實施人力資源戰略的過程中,又怎樣將大數據概念以及理論應用到日常的人力 資源的管理中去已經是當今所有人力資源從業人員所面臨的最大的挑戰。 許多從事多年人力資源管理工作的人員對于以上的問題感覺很難回答,問題的關鍵是在于他們不知道在 如今這種云概念下的組織機構里面人力......

關鍵人才管理 北京:2020年01月08日

課程特色: 內容的原創性-----授課與咨詢相結合,強調與學員的互動,幫助學員回答在企業運作中出現的問題。所授課程為蘇文忠博士在從事企業高層管理以及長期企業管理咨詢等管理實踐工作的基礎上,并進行管理理論研究的心得,許多內容和概念都是自己的切身體會及研究成果,甚至是獨創。 融合中西文化-----既吸收西方的精華,更針對中國企業的實際,運用案例教學,用中國的表達方式,更加適合中國本土企業。 課程目標: 運用東方博融公司原創的員工分類理論,界定哪些人才是企業的關鍵人才 了解關鍵人才......

非人力資源經理人力資源管理 廈門:2020年01月09日

培訓受眾: 帶領團隊的管理者 公司中高層管理人員、人力資源工作者 課程收益: 成功完成本課程,作為部門經理,你將能夠: 學習和探討以人為本的人力資源管理對于職能部門經理的意義; 通過實戰情境的演練,學習和掌握人力資源的開發與管理,提升人力資源效率,實現組織目標。 課程概述 通過培訓,使管理者理解并建立“以人為本”等現代人力資源管理理念,了解人力資源管理各模塊的職能、意義、關系和非HR經理的HR管理職責,掌握崗位職責描述與任職資格確定、結構化和行為性面試......

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

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錢慶濤老師

行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

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名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

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劉武老師

名課堂特聘人力資源專家,著名人力資源管理實用戰術專家;國際職業培訓師協會高級培訓師;美國國際訓練協會...

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名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

人事管理培訓內訓課程

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