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近期熱門招聘技巧培訓公開課 Hot Trainings

人力資源學習系列—結構化面試技巧 深圳:2020年04月09日

課程收益 1、了解面試官應該具備的能力和職業素養 2、掌握基于行為對結構化面試方法 3、掌握系統的面試流程以及每個環節的技巧 課程特色 課程通過錄像案例分析、實操訓練等互動方式展開,并結合講師20年頂尖500強的招聘實戰經驗,讓學員受益匪淺。 課程對象 HR招聘經理、招聘專員、HR部門主管、HRBP、層管理者、一線/二......

金牌面試官實戰技能提升訓練 廣州:2020年04月25日

課程背景 人才是企業競爭優勢的創造者,是企業經營管理的參與者,也是企業品牌形象的傳播者。人才引進工作的好壞,直接影響到企業人力資源的整體素質,并且影響到新進人員的團隊融合度。面試官水平的高低直接影響了企業的招聘質量,企業人才引進須從建立一支高效精干的面試官隊伍開始! 從企業的戰略出發,樹立正確的招聘理念,制定高效的招聘......

高效招聘面試官訓練營 合肥:2020年05月09日

課程背景 得人才者得天下!人才引進工作的好壞,直接影響著企業的發展。面對企業當前普遍的“招人難、人難招”的窘境,企業的HR和各級管理人員首先必須是一名合格的面試官,能夠得有效應對和解決以下常見的招聘難題: 企業的知名度、影響力一般,薪資待遇一般,如何在人才爭奪戰中發揮自身優勢,扭轉被動局面? 如......

基于人職匹配的人力資源招聘技術 上海:2020年06月04日

課程背景: “人-職匹配理論”是20世紀初由美國著名學者和職業咨詢專家提出和定型的、用于職業選擇、職業介紹和職業咨詢的經典理論。認為每個人都有自己獨特的人格特征與能力特點,并與社會的某種職業相關聯,是現代人才測評的理論基礎。 從企業人力資源管理的需求出發,在對具體崗位進行各種因素分析的基礎上,提......

搭建企業高效招聘體系 上海:2020年06月05日

【課程背景】 很多企業目前面臨的困惑是招聘人員演變成救火隊員,在用人部門不斷的催促和投訴中被迫天天加班篩選簡歷、電話面試及約談面試,在大量候選人中盲目挑選差不多合適的候選人推送給用人部門,結果因與用人部門的匹配度不夠而遭受更多更密集的投訴,讓招聘人員叫苦不迭。 21世紀的招聘甄選人才需要嚴密的企業招聘體系建立和規范的面......

非人力資源經理的人力資源管理—袁老師 上海:2020年05月15日

課程背景: 人力資源管理不僅是人力資源部的工作;更是各個職能部門經理的工作! 在選人、用人、育人、留人各個方面,直線經理都承擔了舉足輕重的作用。現代企業管理的實踐證明,人力資源管理能力是優秀管理者必備的素質。他們需要直接參與到人力資源管理的各個環節,即從崗位設置、招聘到績效評估、培訓和發展的整個過程。 然而,專業的人力資源管理理論已經發展的非常完善,但是用于指導直線經理做好人力資源管理工作的技術和理論少之又少,不成體系,因此企業無法對直線經理的人力資源管理工作提出統一和明確的......

違紀員工的合規化管理與實務操作 北京:2020年05月22日

課程背景 違紀導致的沖突和爭議,是員工關系管理中的難點所在。不恰當的違紀處理輕則導致雙倍賠償、恢復勞動關系,重則引發群體性停工、罷工,不僅給公司帶來巨大經濟損失,而且將極大的挑戰公司的管理權威,從而為企業的后續管理埋下隱患。此外,中國員工的忠誠度普遍下降,員工的"對抗性"違紀持續增多,違紀行為本身也出現"多元化、復雜化、極端化"的新特征。諸如配偶介入利益沖突、商業賄賂、過激維權、性騷擾、濫用電子資源等新型違紀行為給公司的人員管理和證據固......

高效中層管理人員的七個習慣 杭州:2020年05月27日

課程背景: 只有那些努力培養高效管理人員的企業才能以堅實的步伐朝著目標邁進! 只有通過改變經理人員的工作習慣和固定思維,培養經理人員"客觀""雙贏"的工作思維、提高工作效能,全方面提高素質,并使學員掌握方法將良好的工作習慣滲透到團隊及整個組織,才能使團隊和組織效能從內到外得到根本性改善! 世界500強中,有400多家企業的管理人員參加了此課程。該課程已經成為管理人員晉階的必修課程! 一旦你開始采取不同的觀察方式和思維模式,你的行動就會隨......

員工輔導技巧 上海:2020年05月28日

課程介紹 企業要快速響應市場的變化,必須有高執行力的團隊予以配合,這是執行型組織的工作基礎。執行型組織的管理者,正面臨著構建企業執行體系、培育與發展下屬能力、建立員工價值管理體系等挑戰——如何理解員工價值開發在企業戰略實施中的重要性? 如何定義滿足戰略需求的員工價值? 如何建立企業員工價值開發體系? 如何構建有效的員工價值管理體系? 針對以上問題,本課程為管理者提供系統的人才培育、激勵、管理框架和流程,幫助管理者快速構建完善的員工培育體系,從而為企業最......

實用面試與甄選技巧-馬思宇老師 重慶:2020年06月04日

課程前言: 招聘選拔難是現階段幾乎所有企業都無法回避的一道坎,也是眾多HR、用人部門的經理都為之頭痛,而又無法一時攻破的堡壘,在招聘與面試過程中,常遇如下問題-- · 沒有明晰人力資源規劃與招聘管理體系 · 沒有掌握科學的人才甄選策略與面試技巧 · 沒有掌握考察深藏不露的應試高手的方法 針對以上問題,我們特邀原索尼(中國)人力資源經理馬思宇先生,與我們一同分享《招聘與面試技巧》的精彩課程,著眼于中國企業人才選聘的現狀,結合現代人力資源......

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后十六年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經...

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名課堂特聘專業講師,清華研究院、北大經管學院、華南理工大學、中山大學全國分支機構等多家機構特約講師。具備十八年以上企業管理及咨詢、培訓的工作經驗,先后于福特汽車...

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