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時間管理培訓

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近期熱門時間管理培訓公開課 Hot Trainings

時間與壓力管理(2天) 北京:2020年03月09日

【課程收益】 一個人的生命是由有限的時間構成的。管理時間就是管理好你的人生。本課程將幫助參加者從全新的角度和高度對時間管理進行全方位的了解和體驗,引導大家從心態、思想,方法,工具等四個層面反思自己與時間的關系以及運用時間的現狀,并提供進行時間有效管理的具體方法,提高你生命管理的質量。 壓力與日俱增以致影響到日常生活和心......

管理者的時間管理 上海:2020年03月26日

培訓對象 任何希望通過更有效的時間管理來提高工作業績的經理;其他管理人員 課程意義 英 國博物學家赫婿黎說得很形象:“時間是最不偏私的,給任何人都是二十四小時。同時,時間是最偏私的,給任何人都不是二十四小時。” 同時,時間也是完成所有事務不可缺少、不可替代、不可存儲、不可增減的資源。如何成為這種......

高效計劃與時間管理高級研修班 北京:2020年04月16日

課程介紹 隨著社會的演進,競爭不斷加劇,現代職場人士更多的感覺到了前所未有的壓力,同時企業也更加需要擁有大量高素質的員工及管理者,尤其是高素質、高效率的企業精英。高素質的精英必須具備更多的適應社會及企業需要的技能,其中“高效時間與計劃管理”更是這些技能中不可或缺的重中之重。本課程旨在通過大量的實......

高效時間管理及有效提高工作效率 北京:2020年04月28日

課程介紹 本課程時長為2天。 時間管理并不是要把所有事情做完,而是要在合理的時間做合適的事情,以期取得最佳的工作價值。時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外,另一個很重要的目的也是決定什么事情不應該做;時間管理不是完全的掌控,而是降低變動性,透過事先的規劃,做為一種提醒與指引。 該課程深入淺出的傳授高效時間管理理......

高效時間管理及有效提高工作效率 煙臺:2020年04月28日

課程介紹 本課程時長為2天。 時間管理并不是要把所有事情做完,而是要在合理的時間做合適的事情,以期取得最佳的工作價值。時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外,另一個很重要的目的也是決定什么事情不應該做;時間管理不是完全的掌控,而是降低變動性,透過事先的規劃,做為一種提醒與指引。 該課程深入淺出的傳授高效時間管理理......

新任經理管理魔方-勝任管理角色的三個階梯 北京:2020年03月11日

課程介紹 在企業內外部環境變化越來越快的今天,新任經理比以往任何時候都要盡快的縮短勝任時間。然而實際上對于絕大部分新任經理而言,無論他是剛剛從普通知識員工提升到經理,或者從小組長提升到部門經理;還是從其他部門平調或者外部招聘,除非他是資深的經理人,否則都有可能會遇到以下問題而減緩勝任速度: 不能意識到新角色、新目標、新環境帶給自己新的挑戰,盲目的延續過往的行為習慣 其行為仍停留在親力親為層面,而沒有學會通過別人完成管理目標 缺乏對環境和重要關系人的分析能力,從而抓不住核心矛盾......

中層經理管理能力提升 北京:2020年03月19日

課程背景: 大多數部門經理都是從工作能力強的普通員工或者主管提拔上來的,走向管理的過程中存在如下問題: 為什么從基層提拔上來的管理人員,角色轉換不過來,很難勝任相應的管理崗位? 從管事到管人與事的轉變? 要掌握哪些管理技能、如何培養自己的領導力? 為什么業務或技術骨干很難快速成為優秀的管理者? 為什么老員工雖忠誠度高,對企業也了解,但成為管理者就顯得力不從心? 為什么中層管理人員目標計劃鋪排不好,部門管理出現混亂? 為什么上、下級之間和部門之間在溝通協調上總出現問題,造成內耗......

高效能人士七個習慣之超越自我與團隊合作 上海:2020年04月10日

課程收益 1、學習檢驗自己工作和生活的有效性 2、了解個人成熟的三個階段 3、掌握個人管理的策略方法 4、習得團隊合作的共贏習慣 課程收益 本課程解析高效能人士的七個習慣,倡導個人學習成長和團隊合作的思維模式和觀念轉移,提供多種實踐應用的技巧方法,幫助學員成長。 課程對象 一線經理\主管\Team Leader\資深一線員工 課程大綱 第一部分:自我反思:我如何適應變化的世界中 1)思考:我們的工作和生活正面臨怎樣的挑戰? 2)自我反思:在追求成功的路上,我們是否有過迷失? ......

中層經理管理能力提升 深圳:2020年04月23日

課程背景: 大多數部門經理都是從工作能力強的普通員工或者主管提拔上來的,走向管理的過程中存在如下問題: 為什么從基層提拔上來的管理人員,角色轉換不過來,很難勝任相應的管理崗位? 從管事到管人與事的轉變? 要掌握哪些管理技能、如何培養自己的領導力? 為什么業務或技術骨干很難快速成為優秀的管理者? 為什么老員工雖忠誠度高,對企業也了解,但成為管理者就顯得力不從心? 為什么中層管理人員目標計劃鋪排不好,部門管理出現混亂? 為什么上、下級之間和部門之間在溝通協調上總出現問題,造成內耗......

研發團隊建設與管理暨研發人員的考核與激勵 深圳:2020年04月28日

課程背景: 研發系統的團隊建設與績效管理是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一,經常遇到以下問題: 1、研發體系是否應該有嚴格的考核制度,這樣會不會挫傷研發人員的積極性? 2、研發的KPI 指標體系如何進行分解,KPI 指標如何進行量化和過程跟蹤? 3、研發人員的素質如何識別,以便在選拔及招聘時所用? 4、績效目標制定和考核結果反饋的過程中如何與員工進行溝通? 5、如何處理好考核的結果與過程并重的特點? 6、如何平衡研發結果的滯后和研發人員的及時激勵之間的關......

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學歷及教育背景: 青島科技大學; 南開大學; 資深企管顧問,實戰型培訓專家; 名課堂、中國管理傳播網、世界經理人專欄作者; 時代光華、東方視野等多家培訓咨詢機構...

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中建集團建工機械 ,生產經理 安徽綠園集團,質量經理,企管經理 資歷: 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 資深流程管理專家、生產質量管理專家; 擁有近二十年...

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主要背景 國家職業經理人中心特聘講師 美國領導力研究中心《情境領導》認證培訓師 北京商業管理干部學院客座教授 對外經濟貿易大學生就業指導中心教師 工作經歷 19...

張鐵軍老師

學歷背景:工商管理碩士 現任職務:職業講師 曾任職務: 海洋集團下屬駿高電器總經理助理、市場經理 小護士(麗斯達日化)、星光管理學院培訓總監 環宇集團人力資源總...

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