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近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

從講師到培訓師的三大修煉 深圳:2019年11月28日

課程介紹 為什么要開發本課程?員工有豐富的工作經驗,但不善于把經驗轉化為課程;制作的PPT課件也是Word搬家,沒有層級感、缺乏邏輯、缺乏美感;培訓變成老師念PPT,變成分享、變成單向的講課,缺乏與學員的有效互動,因此老師講課的積極性受挫,不愿再講課,培訓管理人員也難以再邀請該講師授課,導致惡性循環。 本課程是如何開發......

如何管理、培育、留住90后員工高級培訓班 重慶:2019年12月13日

課程背景 現如今,90后員工已經作為創造社會財富的生力軍。經調查顯示,90后員工人群在企業員工隊伍中的比例已占30%左右,少部分人還在重要的管理、技術崗位任職。面對價值取向多元化,90后員工居高不下的離職率困擾著大多數企業。90后員工管理已成為企業倍感困擾的一個問題。 課程特色 1、系統提高:從90后員工的成長背景、性......

TTT-培訓師的培訓 北京:2019年12月17日

課程介紹 隨著經濟的飛速發展,與商業環境的快速變化,企業的員工人崗匹配會出現各種問題,例如,企業員工素質不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是員工的素質與技能不能適應企業的快速發展需要。通過組織企業內部培訓,全面提高員工的知識與技能水平,改變員工態度,提高企業的競爭能力,成為企業人才發展的有......

TTT基礎-培訓師培訓 上海:2019年12月25日

課程收益: 通過2天的學習,使學員能夠: 準確描述出優秀培訓師的勝任標準 運用感性技術快速激發學員學習興趣和調動學員注意力 描述出課程7大經典理性邏輯,完成微課邏輯設計,結構化表達 運用3大精加工技術提煉課程核心知識點,確保學員有效記憶和訓后遷移 演示出調整課程氣氛,達成效果的三大類課程內容(ASK)互動技巧 運用控場......

呼叫中心員工職業精神打造及職業動力培養 上海:2020年01月11日

培訓受眾: 呼叫中心團隊管理者、客戶服務代表、電話營銷代表等 課程收益: 您在呼叫中心是否曾碰到這樣的問題:有的員工技巧提升了,但意愿和動力又不足了,績效還是大打打折扣了;工作年限久了,職業倦怠感也來了,士氣又低落了…… 如何打造員工的職業精神和職業動力,讓其不用揚鞭自奮蹄,“經......

TTT-內部講師訓練營 蘇州:2019年12月13日

培訓受眾: TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫,意為“企業內部培訓師的培訓”,是美國國際訓練協會職業培訓經典課程,世界500強企業職業經理人的必修課程。 本課程將為您提供從理念到技能的全面訓練,幫助您提高培訓專業技巧,增加課程亮點,提升表達影響力和公眾魅力,加強培訓管理及團隊領導能力! 課程收益: ◇找到培訓師的角色定位,明確培訓師應具備的知識、態度、技能; ◇通過課中的訓練,使學員掌握常用授課方法、技巧,......

非人力資源經理的人力資源管理課程 廣州:2019年12月14日

課程介紹: 正如現代管理之父彼德·德魯克所講:“所謂企業管理,最終就是人事管理 ”、 “21世紀管理者面臨的最大問題就是人才的管理,尤其知識員工的管理。” 如何對企業的人才進行優化配置、利用,做到人盡其才、才盡其用。是當下企業在組織發展中面臨的重要問題。善于用人,成就偉業,用人失當,人亡政息。本課程旨在幫助管理者開闊思路,整理思維、激發靈感,帶領企業持續健康發展, 增強企業實力,邁向成功之路。 培訓對象 部門主管、......

3E薪資設計與薪酬管理 深圳:2019年12月20日

課程背景 本課程是張守春老師基于3E、3P等寬帶薪酬設計模式,結合百度、阿里等知名企業的薪酬設計實踐,推出的“九級四序列寬帶薪酬(GSP)”培訓,其方法領先,科學實用,揭秘BAT公司與一線咨詢公司的最新權威薪酬設計模式。 本課程側重薪酬設計的具體過程操作演練,教您掌握國際國內最規范的薪酬設計方法,成為相應的專業者。課程輔以大量案例,學員需要自帶筆記本電腦,進行曲線設計等案例練習。 培訓受眾: 渴望規范和提升人力資源薪酬管理的董事長、總(副)經理、 HR......

卓越培訓師(TTT)實戰營 深圳:2019年12月28日

【課程背景】 TTT,英文短語Training the Trainer的縮寫,意為培訓培訓師。一般情況下,它是通用企業管理培訓領域的職業培訓師、企業內訓師的職業技能和職業素質訓練課程。 內部培訓師的培養,已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分。可是在內部培訓師的培育上,很多企業依然存在著諸多的問題。對于內部培訓師而言: 如何克服緊張情緒?如何站在講臺上輕松自如? 怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學員真正有所幫助? 游戲、活動很有趣,可是怎么做......

點師成金—企業內訓師綜合技能提升 北京:2020年01月09日

課程背景 一家企業的發展速度,歸根結底還是由人來決定的。人的成長影響著企業的發展,無論是決策層、中層管理者還是基層員工,思維、格局和職業技能的提升直接決定了每個人對企業的貢獻大小;而這些都跟企業的培訓內容、品質、周期息息相關,企業的培訓品質取決于培訓師資、培訓內容、體系建設、傳承體系等方面。內部培訓師作為企業內部培訓的基石和可再生力量,起到非常重要的作用。而隨著現代企業的不斷發展,企業的員工、管理層都面臨著很大的機遇和挑站: 在工作過程中,如何快速的,在短時間內,讓大批新員工......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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