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蘇州面試技巧培訓

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蘇州面試技巧培訓公開課

人才甄選技術—高效招聘與面試技巧 蘇州:2020年01月10日

通過全面、規范的面試流程管理和面試技巧運用訓練,讓企業中高層管理人員及人力資源管理人員熟悉招人識人技能運用大量成功企業的案例和實用工具,對識人難點做深入淺出的講解,從而大幅提高面試官招人識人的技能。課程對象企業高層管理者、HR及各部門經理、以及招聘執行人員等。課程大綱一、人力資源的壓力1、招人壓力為何這么大人力資源市場......

實戰面試技巧 蘇州:2020年02月04日

通過2天的學習,使學員能夠:學習能力分析的方法學習簡歷篩選的要點深入練習面試技巧學會全面分析應征者預估應征者未來的穩定性培訓對象:部門經理、企業中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱:第一天 9:00-12:00一 結構化面試引言:很多人都聽過結構化面試,但很少有人能準確的說出什么是結構化面試,甚至......

有效招聘與面試技巧培訓 蘇州:2020年03月06日

人力資源經理,招聘主管,部門主管和經理以及所有和招聘有關的人員課程內容:一、招聘面試概述企業文化、信任觀比較與企業人才偏好企業的直線經理與HR在招聘面試中的角色分工企業招聘體系的建立和年度招聘計劃的編制二、面試技巧面試與結構化面試崗位素質模型在招聘選才中的運用篩選簡歷的10個技巧高效面試中的2個核心角色模擬:直線經理與......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營 上海:2020年01月08日

企業董事長、(副)總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等培訓內容:前言:關于招聘的重要性和前提【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件一、當前企業用工的背景二、在互聯網的時代,人力資源面臨的挑戰有哪些?三、面臨人才流失窘境,HR應如何應對?1......

把錢花在刀刃上——戰略性成本管理與控制 深圳:2020年01月10日

成本降低不是一個因變量——它是提高成本透明度、提高價值鏈流動性、流程與作業活動優化、提高生產能力利用率、產品優化、改變客戶行為以達到雙贏等一系列管理行為促成的結果。發現身邊那些熟視無睹的成本黑洞——幾乎所有的企業都有30%以上的成本降低空間。通過案例分析、問題交流和十余年......

應收賬款管理及信用風險控制與催收實戰訓練 深圳:2020年02月29日

清晰逾期應收賬款的回收流程,加快欠款催收,挽回企業呆帳、壞帳損失;加強銷售流程中各環節的信用管理,規范合同及票據;了解完整的信用管理流程,培養營銷人員的風險意識,協調財務人員與營銷人員之間的矛盾。培訓受眾總經理、財務總監、營銷總監、企管部經理、高級財會人員、信用管理人員、營銷人員、私營公司老板及法律或清欠人員等。課程大......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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