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深圳崗位分析培訓

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深圳崗位分析培訓公開課

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 深圳:2020年04月23日

董事長、(副)總經理、企業高管、企業人力資源主管/經理、各部門高級主管/經理、績效經理/主管等相關部門工作人員及涉及到招聘與面試以及薪酬福利相關管理人士等課程大綱:第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測:公司招聘體系是否科......

崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 深圳:2020年05月16日

為什么崗位分析費時費力又不易被認可?如何設計員工的勝任力模型?為什么采取競爭上崗,而員工卻完全不認賬?如何讓崗位價值評估的工作開展更為科學化、規范化、合理化?為什么提供了高額的薪酬和福利,但員工的積極性和企業的經營績效卻依然沒有改進?如何實現薪酬體系的外部公平、內部公平,以及員工自我公平?如何設計不同人員類型的薪酬結構......

崗位分析、任職資格與薪酬福利優化實戰訓練 深圳:2020年05月16日

第一單元 崗位分析與崗位價值評估技巧?人力資源的基本功: 崗位分析?為什么會有工作內容的不同關注?崗位分析的常用三大方法?實戰分享:某企業工作日志寫實的咨詢案例?企業編制崗位說明書的兩個誤區?重點:如何編寫崗位職責與工作標準?工作標準編制的三大原則?課堂練習:編寫崗位職責與工作標準?崗位評估:某企業崗位評估流程的咨詢案......

向華為學習--崗位分析與崗位評估 杭州:2020年05月15日

人力資源總監、經理課程收益掌握海氏崗位分析的理念、原則和基本操作深入理解崗位及崗位相對價值認可的概念了解崗位分析和評估對組織發展的作用了解海氏評估法的原理、評估原則,理解其科學性和嚴謹性大量真實案例分享和練習,掌握海氏評估法并運用到實際工作中針對企業的實際問題,講師的個別輔導課程大綱一、崗位與組織1.崗位管理與組織戰略......

采購必備的合同管理與合同風險防范 上海:2020年04月23日

企業經理、采購部、物流部、銷售經理、市場部、財務部、銷售人員等課程大綱:一、開題法的淵源和國際法的爭議案例導出培訓的主題:采購合同法務風險與管理二、采購合同締約人風險1.采購真的都受賄嗎?2.其他部門的指定采購如何協調?3.供應商的資質如何判定?4.五證合一后,我們看什么?三、采購合同是否真的成立?1.合同成立的5大要......

進出口商品歸類技巧及爭議解決 上海:2020年06月04日

本課程可以讓培訓者獲得以下收益:1. 對國際通用的《協調制度》在海關管理、貿易管制等方面的應用具有一定的了解;2. 熟悉我國海關對進出口商品的歸類工作機制,通過對其歸類技術層面的條款及法律依據的充分掌握謀取企業經濟利益最大化;3. 充分理解海關新近推出的歸類相關法律法規文件,合理有效的利用這些政策,降低企業成本,便利通......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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