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沈陽職位說明書培訓公開課

如何建立全面的招聘體系 沈陽:2020年04月20日

人員招聘作為人力資源管理的初始環節,決定著選用人才的質量。本課程從招聘面試及企業內部人才選拔工作的要點、難點切入,全面講解在人力資源規劃、招聘、面試、內部選拔人才和新員工入職等方面的重點思路及技能,幫助人力資源管理者和部門管理人員選到所需要的人才。【課程對象】人力資源經理、主管和專業人員,人力資源管理者,各級部門管理人......

KPI的有效設定 沈陽:2020年04月22日

一、KPI(關鍵業績指標)在績效管理中的作用1.企業績效及其影響因素分析2.什么是績效3.行為引導中常犯的錯誤二、基于KPI的績效管理方法1.KPI制定的方法:用頭腦風暴法集思廣益用因果圖法保證一致性用思維導圖(腦圖)組織思想2.另一視角:利用平衡積分卡(BSC)分解關鍵指標3.什么是關鍵:關鍵績效指標的CRT模型從關......

全面的績效管理 沈陽:2020年04月23日

各部門主管/經理/總監及副總;人力資源經理/主管/專員;績效管理經理/主管/專員【課程大綱】1. 為什么說績效管理是企業管理的核心•企業管理人員在忙什么?•公司的戰略制定后如何去落實•績效管理與結果導向的文化•績效的核心構成是什么•你是在做績效考核還是在做績效管理?&b......

招聘面試技巧與培訓體系建設 沈陽:2020年04月25日

企業所有管理人員。課程大綱:第一講:人力資源的壓力一、招人壓力為何這么大1、人力資源市場的兩頭難二、企業的離職率為什么偏高第二講:招聘計劃的制定一、人力資源規劃過程1、年度人力資源規劃的表現方式課堂案例:某企業的人力資源規劃二、人力資源規劃方法三、基于人力資源規劃的招聘計劃的制定四、內招與外招 課堂探討:內招和外招的優......

ISO27001信息安全管理體系內審員培訓 深圳:2020年05月07日

考試合格者,將獲得“ISO27000信息安全管理體系內部審核員培訓合格證書”課程大綱:1、信息安全概述:信息及信息安全,CIA目標,信息安全需求來源,信息安全管理2、風險評估與管理:風險管理要素,過程,定量與定性風險評估方法,風險消減3、ISO27001簡介:ISO27001標準發展歷史、現狀和......

高效人士七習慣 上海:2020年05月21日

期望實現目標、自我激勵的專業及管理人員課程大綱:基本概念學習習慣、效能、持續成熟模式等重要概念1.什么是習慣2.效能:產出/產能平衡3.持續成熟模式:依賴-獨立-互賴習慣一、主動積極掌握主動與被動行為的區別學習如何運用“影響圈”采取主動積極行為1.刺激與回應2.主動積極與被動消極行為3.人類四種......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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