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員工關系培訓

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員工關系培訓公開課

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 北京:2020年05月20日

后勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防范能力參會對象:各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 北京:2020年05月20日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效?4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效?、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇?6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

員工關系管理與勞動爭議處理技巧 北京:2020年05月21日

企業總經理、中高層管理人員;人力資源部總監、人事經理、員工關系主管等課程大綱:一、當前經濟嚴寒下員工關系管理特殊性當前經濟形勢下,企業員工關系管理的特點新勞動合同法實施后,員工的主要心理訴求--個人意識與法制意識的"蘇醒""員工關系管理危機"的處理重點--如何預防及控制危機二、勞......

如何構建和諧的員工關系管理 深圳:2020年05月22日

企業總經理、中高層管理者、部門經理、主管等課程大綱第一單元:現代企業的員工關系管理v員工關系管理的六大范疇v員工關系管理的重點與難點v新生代員工與員工關系管理的轉變v員工關系管理中角色定位v互動討論:−總經理的角色−人事經理的角色−直線經理的角色−基層班組長的角色v識別員......

員工關系培訓內訓課程

全面員工關系管理 主講:蘇老師

1員工關系管理的定義2員工關系管理的范圍2.1企業愿景和價值觀體系2.2內部溝通渠道的建設和應用2.3組織的設計和調整2.4人力資源政策的制訂和實施3員工關系管理的內容3.1企業與員工3.2員工與員工3.2.1與上司和所有領導的關系3.2.2與你同級別的員工關系3.2.3與你年長的同事關系3.2.4異性同事關系3.2.......

員工關系管理 主講:張老師

第一章、員工關系管理概述1.人際關系的本質是什么?2.員工關系是績效嗎?3.軍隊與企業的區別是什么4.員工關系管理的基本思路是什么5.建立員工“心理圍墻”的重要性6.案例分析:被開除的員工7.員工關系的最低底線8.互動搶答9.員工關系管理的層次第二章、管理員工滿意度1.互動討論:有員工絕對的滿意......

新形勢下員工關系管理與工資、勞動爭議、勞務派遣高級研修班 主講:鄭老師

主題一:勞動合同與專項協議訂立技巧1、勞動合同;2、培訓協議;3、競業限制協議;4、離職協議訂立技巧;5、勞務協議訂立技巧;6、商業秘密保護協議訂立技巧。主題二:多元化用工與勞務派遣用工政策走向和操作技巧1、常見用工方式的利弊分析;2、勞務派遣合同的關鍵條款設計與范本分享;3、派遣方如何降低無固定期限勞動合同風險?4、......

新勞動法應對措施與和諧員工關系的建立 主講:鄭老師

掌握和諧員工關系在企業發展中的重要地位與作用;能講出勞動法規對企業用工、勞動紀律、核心人才管理等方面的影響;能靈活運用《勞動合同法》的部分重要條款處理日常管理中面臨的問題。課程特色:以講師實際經驗為依托,結合國家相關法律,理論講授與實際問題相結合,幫助學員靈活應對可能面臨的員工關系問題,做好預防工作,以建立和諧員工關系......

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名課堂培訓講師團隊

欒光宇-企業培訓師
欒光宇老師

欒光宇老師 企業人才管理實戰專家 14年人力資源管理經驗 海王星辰特邀優秀講師 京北方信息技術特邀優...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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